NextGen, c’est bien plus qu’un dispositif de recrutement. C’est une gamme complète de solutions agiles qui permet aux entreprises de :

• Accéder rapidement à des étudiants en informatique qualifiés
• Tester des profils en conditions réelles
• Accélérer leurs projets IT sans lourdeur RH
• Préparer les recrutements de demain avec moins de risque

Les étudiants de l’École Hexagone sont formés pour être immédiatement mobilisables, avec des compétences techniques alignées sur les besoins concrets du marché.

Une réponse directe aux besoins des entreprises

NextGen a été pensée pour répondre à une réalité terrain. Les projets IT ne peuvent plus attendre les cycles de recrutement traditionnels.

Avec NextGen, les entreprises peuvent :

• Monter rapidement une task force technique
• Mobiliser du manpower qualifié en quelques jours
• Accéder à une logique de pré-recrutement intelligent
• Réduire les délais de mise en production des projets

L’objectif est de devenir opérationnel plus vite, sans compromettre la qualité.

Une ESN Junior intégrée à l’École Hexagone

NextGen repose sur un modèle unique : une ESN junior intégrée, qui permet de connecter directement étudiants et entreprises.

Fast Track Consulting

• Statut : étudiant
• Localisation : Clermont-Ferrand, bientôt Versailles
• TJM : 100 à 150 €

Ce format permet de mobiliser rapidement des étudiants-consultants sur des missions IT.

L’agilité d’un junior, la réactivité d’une ESN. Sans process RH complexes, les entreprises accèdent à des profils motivés, encadrés et déjà formés aux enjeux métiers.

Alternance longue durée : construire un talent sur le temps long

NextGen propose également un modèle d’intégration progressive via l’alternance :

• Durée : 2 mois à 2 ans
• Contrats : apprentissage ou professionnalisation

Ce format permet de :

• Former un étudiant aux méthodes de l’entreprise
• L’intégrer progressivement aux outils et projets
• Construire un futur collaborateur déjà opérationnel

L’entreprise sécurise son recrutement, l’étudiant monte en compétences dans un environnement réel. Une logique gagnant-gagnant.

Stage alterné : tester, valider, accélérer

Pour les besoins plus courts ou les pics d’activité, NextGen propose aussi des formats flexibles :

• Stage alterné jusqu’à 6 mois
• Mobilisation rapide
• Mise en œuvre simplifiée

Ce format permet de :

• Tester un profil en situation réelle
• Renforcer une équipe sur un projet précis
• Identifier de futurs collaborateurs

Une solution idéale pour transformer une urgence en opportunité de recrutement.

R&D collaborative : innover avec les talents de demain

NextGen inclut également une dimension innovation forte avec la R&D collaborative. Les entreprises peuvent intégrer des étudiants dans des projets de recherche appliquée :

• Intégration dans des R&D Task Forces
• Projets encadrés par des experts
• Travail sur des sujets stratégiques ou exploratoires

Les entreprises innovent plus vite, sans alourdir leurs équipes internes.

Une offre pensée pour le rythme des étudiants et des entreprises

NextGen repose sur une conviction forte portée par l’École Hexagone que la formation doit être connectée au réel, et l’entreprise doit pouvoir accéder aux talents sans friction.

C’est pourquoi l’offre s’adapte :

• au rythme d’apprentissage des étudiants
• aux contraintes opérationnelles des entreprises
• aux besoins immédiats des projets IT

École Hexagone : former aujourd’hui les talents qui construiront demain

Avec NextGen, l’École Hexagone renforce sa mission :

• Former des profils IT opérationnels
• Connecter la formation aux enjeux des entreprises
• Favoriser une insertion professionnelle rapide et pertinente
• Créer un pont concret entre école et monde du travail

C’est une approche moderne de la formation informatique : agile, connectée, et orientée impact.

NextGen n’est pas seulement une offre de recrutement. C’est une nouvelle manière de penser la relation entre les entreprises, les talents IT et la formation. Plus rapide. Plus flexible. Plus alignée avec les réalités du marché.

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